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劳动合同法论
谢增毅更新时间：2021-05-11 17:30:00
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本书分析了我国劳动合同法的基本理论问题，包括劳动合同法法律调整理念和模式的转变，劳动合同法对劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响，以及劳动合同法和民法典的关系。在此基础上，对劳动合同法的主要制度，包括劳动关系内涵及劳动关系认定，劳动合同当事人的基本权利义务，劳动合同的履行和变更，无固定期限合同和固定期限合同制度，劳动合同解除制度，劳动者辞职权保护与限制，以及劳务派遣、非全日制用工及公司高管等非典型劳动合同和特殊雇员的法律规制，进行了深入分析。
上架时间：2019-07-01 00:00:00
出版社：社会科学文献出版社
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劳动合同法论最新章节
查看全部- 内容简介
- 后记
- 索引
- 第三节 公司高管的劳动者身份判定及其规则构建
- 第二节 非全日制用工的法律规制
- 第一节 劳务派遣的法律规制
- 第九章 非典型劳动合同和特殊雇员的法律规制
- 第五节 小结
- 第四节 我国劳动者辞职权规则的完善路径及其设计
- 第三节 我国定期合同劳动者辞职不宜移植大陆法系一般规则
谢增毅
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