第62章 以结果导向设计员工工作行为

没有结果的执行是无效的执行，执行的最终目的是要取得一定的结果。

所有的工作都渴求得到结果，只有能够获得成果的工作才是有效的。所以，要以结果为导向引导员工的工作行为。

1.1凡事都是...