8 离退休人员，超规计提福利

（1）发现疑点。

查账人员在审查“应付职工薪酬——职工福利”时，发现本月计提福利费11.2万元（92＃凭证），“应付职工薪酬”账户本月发生额40万元。其计提比例为28%，超出规定比例。查账人员怀疑有超规定计提。

（2）跟踪调查。

于是查账人员调阅本月工资结算单，发现在职职工工资总额为40万元，离退休人员工资总额为40万元，共计80万元。调阅92＃凭证，其福利费为80万元×14%=11.2万元，会计分录为：

查问离退休人员有关药费报销时，全部列入了“管理费用”账户。

（3）问题。

按规定，离退休人员工资不提福利费。被查单位将此与在职人员工资一起计提，旨在多计费用，多提福利费，少纳税款。对此，该单位财务部领导供认不讳。

（4）调账。

对于多提的福利费应转出，并补交所得税。

补交所得税：5.6×25%=1.4（万元）

调整分录为：