这就是柳传志，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。正是因为如此，他才真正地发挥出了领导的影响力。反过来说，作为领导，连自己都做不到或不愿做的，要求下属执行自己的规则，根本没有一点说...