别让固化思维毁了你

曾经听过这样一个故事，郭台铭刚开始创业时，曾受邀到一个学校进行演讲。

那时学生们都没听过这个名字，谁是郭台铭？他到底是干什么的？他凭什么给我们演讲？结果没有多少学生去听，郭台铭只能对着空空的座位进行演讲。

面对这种情况，学校也觉得很尴尬，于是邀请郭台铭再讲一次，并强制要求学生们去听，还要进行现场点名。学生们被逼无奈，只能去参加。

可是同一天同一时间，另一家大公司的一个小部门经理也来学校进行演讲，于是学生们都不顾是否要点名，跑去听另一个演讲了。结果，郭台铭面对的仍然是空空的座位。

多年以后，这些学生在电视上看到郭台铭，后悔当年错过了一次和名人面对面的机会，如果当年去听演讲，并且参加应聘，也许会比现在过得好吧。

这其实就是常见的思维固化的影响。

对照现实来看，如果去看电影，你会选择比较出名的演员演的电影，还是选择没名气的演员演的电影？去找工作，如果能力允许，你会选择大的、出名的公司，还是选择刚起步的、没名气的公司？去买书或听课，你会选择比较出名的作者、老师，还是选择没什么名气的作者、老师？

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有人会说，能出名就证明他有本事，我选择有本事的肯定是比没本事的好。但是，现在任何东西都讲究宣传包装，有些东西只是你表面上看起来很好，但当你真正接触以后，就会发现并不像你想的那样。

为了名演员去看，看过后才发现是个烂片；努力进了大公司，才发现工作氛围不适合自己，规章制度压着自己无法发挥能力；花大价钱报了名师的课，结果除了上课时的慷慨激昂，课后却没有多少收获。

为什么会形成固化思维？主要是受到两方面的影响，一方面是人，另一方面是周围环境。

人的影响

每次和老朋友、老同学见面，发现越来越多的人都早早结婚生子了。因为人们的固化思维是到了一定的年龄，就必须去做这些事情。

过了25岁，还没有结婚，就开始着急；到了30岁还没有结婚生子，就等于人生没有走上正轨。这个想法从老一辈一代一代传了下来。

曾经有位同学决定要先立业后成家，但没过几年也匆匆结婚了。原因不是因为父母催促，而是因为身边的朋友都结婚生子了，时间一长就感觉自己先立业后成家的想法是错误的，于是放弃了当初的想法，转而和别人一样了。

结婚后，自己的事业进展也落后了。自己一个人时，敢闯敢拼，哪怕失败了也无所谓，于是很能把握时机。而结婚后，需要对家人负责，在做决策时，不敢冒进，要先想好退路，害怕失败，结果错过了很多好机会。

别人都在做，我也应该去做，这也是一种固化思维。

环境影响

之前在一家公司待过，在这家公司，第一次参加会议时就遇到了很尴尬的情况。

邮件上通知的是下午3点钟开会，2点50分左右我就到了会议室，却发现一个人也没有，觉得有可能大家3点才到。结果到了3点，会议室仍是空荡荡的，难道是会议改时间了，可没接到通知啊。

又过了五六分钟，组织这次会议的人来了，看到我还很惊奇，问我怎么来这么早？不是3点开会吗？他告诉我，公司一直都是这样，通知几点，到了时间人肯定到不齐，都需要等半小时左右。

一开始我还不相信，但后来自己组织了几次会议后，发现这个问题确实存在。整体工作环境是这样，人的思维已经固化，通知几点开会一定要晚到，反正早到了也没用。

这样的思维方式，对整个公司的效率也有负面影响，仅凭一个人的力量是无法改变的，需要有严格的制度和人员的配合才能有所改变。

另外，还有公司强制要求加班，不加班就不是好员工，同时第二天上班还不能迟到，迟到就扣钱。在这样的环境下，员工就会卡点来上班，反正早来了也不能早走，时间久了，思维也会固化。

其实早一点到公司，哪怕只是早10分钟到公司，可以把今天要做的事情整理一下，能够让自己一天处于有条不紊的工作状态也是不错的。

改变固化思维，首先要自己意识到，其次要减少周围人的影响，少受周围环境的影响，同时还可以学习一些思维方式，扩展一下自己的思路。

接下来给大家介绍几种可以提高工作效率的思维方式，可以提高解决问题的结构化思维，提高分析问题的金字塔思维，提高会议效率的六顶帽子思维，提高工作管理的流程化思维和提高文案写作速度的三角对标思维。