内部控制的原则

单位建立与实施内部控制，应当遵循下列原则：

（一）全面性原则

内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实现对经济活动的全面控制。内部控制应当覆盖单位的全部经济活动，实现全方位控制；应当将内部控制的思想、制衡机制和控制措施落实到经济活动的各个环节，实现全过程控制；应当对单位所有相关人员包括对单位负责人进行控制，实现全员控制。

（二）重要性原则

在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险，对本单位的重要经济活动的业务环节采取更为严格的控制措施，对经济活动的重大风险环节采取更为严格的控制措施。

（三）制衡性原则

内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面相互制约和相互监督。确保不同部门、岗位之间权责分明、相互制约、相互监督，同时兼顾运行效率。

（四）适应性原则

内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。内部控制应当与本单位性质、业务范围、经济活动的特点、风险水平相适应。内部控制应当与所处内外环境相适应，根据新的变化和要求及时完善制度、改进措施和调整程序。