盛田昭夫总是挤出时间去熟悉他们的雇员，去查看公司的每个部门，尽量去结识每一个人。随着公司的成长，要做到这一点变得越来越困难了。后来他已经不可能去逐一认识公司4000多名职工，但他还在一直朝这个方向...