第30章 黑签

接下来的一周时间，苏文每天上线后就会来到大厅，查看今天开设的各类课程，积极的参与到A班的授课中，和他猜测的一样，A班清一色的都是原住民，B班则有几个玩家。

只要走进教室里，聆听讲台上教员们的授课，就能时不时的获得经验值加成，比刷怪来的快多了。

除此之外，苏文的主要任务就是打听警探职业能力考试的内容。

论坛上没有玩家分享出来，只能亲自去找原住民们打听，好在来自各地分局的警员们多多少少都有了解，通过只言片语，苏文搞清楚了考试的内容。

和他想象的截然不同，

他原本以为会和高中考试一样，坐在教室里答卷子，成绩高的通过考试，成绩差的被淘汰。

但实际情况是，警探们需要建立5人为一组的临时探组，每个警组要包含治安、侦查、情报、警务技术和警务管理五个考核方向的警员，依靠各自的知识，以团队的形式参与考核。

要么全员通过考核，要么全员被淘汰，总之会需要团队的协作。

考试的内容不是试卷，而是两种不同类型的罪案现场。

每个月的考试随机抽取考题，有些小组是模拟罪案现场，有些小组则是真实罪案现场，前者的考核通过率高，后者的考核通过率低。

听到这里，苏文多少有些无奈，本以为自己一个人能通过考核，没想到还得和原住民组队，好在他提前来到了额A班的课堂上结识原住民，打听考核情况。

A班受训的警员大概有一百二十多人，如今已经形成了二十多个警组。

在几个热心警员的介绍下，苏文结识了詹金斯小组的众人，这是一个只有四个人的小组，正好缺乏一个‘侦查学’方向的受训学员，表明了自己选修的方向后，苏文顺利成为詹金斯小组的一员。

詹金斯小组中，除了苏文之外，剩下的四个人都是A班的受训学员，来自布鲁克林的各个分局。

意识到了警探考核实际是团队考核后，苏文就调整了自己的作息时间，整天和詹金斯小组的四人形影不离，接受常规的教员授课。

时间一天天的过着，

几乎每天都只有四节课，每节课的课时长达两个小时，晚上八点还会有一个半小时的案例讨论。

随着培训时间不断推移，

A班逐渐形成了32个小组，除了A班的学员之外，还有不少B班的学员，这些新加入的学员无一例外都是玩家，他们搞清楚了晋升机制后，都迅速加入了原住民的小组。

而B班也有七八个小组，但这些小组无一例外都拒绝了玩家的加入，理由都是玩家业务能力不足。

詹金斯小组中的组长范德·詹金斯来自区警局，本身是后勤保障处的内勤，获得区警局的推荐后直接来参加警探培训，培训通过即可直接成为警探，跳过警员这个衔级。

莱昂、科尔特、瑞吉娜·维廷和苏文一样来自各地的警务分局。

根据，苏文潜移默化的打听，各地分局的文职和内勤，除了正常渠道从市警校分配过来的，各地警局和分局雇佣的内勤，都可以通过专业化的训练，直接晋升为警探。

对于这些人而言，‘警探’只代表警衔，而基层分局的警员们则代表着具体的业务工作方向。

这是一条兼顾专业能力和衔级晋升的培训途径，不同人可以实现不同的目的，培训的成功也截然不同。

再如詹金斯小组中的瑞吉娜·维廷，她本身是一名医学检验专业的大学毕业生，加入警队后一直在分局的街头巡逻，要想发挥自己的专业能力，就必须获得从事警务技术的专业资格。

只有这样，她才能脱离巡逻组，进入物证组或者检验组之类的技术类警组发挥专业水平。

莱昂和科尔特的经历相似，

他们本身已经是所在分局的业务骨干，从事各项工作，但是缺乏相应的资格，无法进一步发挥作用。

在衔级评定方面，虽然已经晋升为了‘警探’，但职业仍旧是‘巡警’，他们参加培训的目的，就是为了强化专业能力，获得对应的职业认定。

前者是治安小组出身，后者供职于情报小组。

总是，越是深入接触，苏文才发觉《地球OL》的文化和现实文化有差距，警衔和职业混同的情况下，有时候很容易出现理解中的歧义。

他是来警局接受培训转职为‘警探’的，其余人的目的各不相同。

除了和詹金斯小组的警员们接触外，苏文也趁着机会积极和受训的学员们接触，每天课间休息的时间，就跑去和那些头顶不显示名称名称的警员打招呼，主动结识这些陌生人，交换彼此的联系方式。

从玩家的角度来看，结识这些原住民没有价值，但作为重生者的苏文很清楚，这些原住民都是玩家宝贵的人脉，后期容易形成资源。

这些来受训的原住民警员，也多是带着结识同僚的目的，即便是不善言谈的木讷警员，也会努力地和其他人客套几句，增加彼此的了解度。

不知不觉，苏文的通讯录中又多出了上百名的警探班同学。

一部分来自区警局本部，另外一大部分来自下属的各个警务分局，好在结实后系统都会同步备注这些原住民的信息和工作岗位。

几个玩家也琢磨过来了苏文的用意，游走在一大群原住民中，结识着这些A班的原住民同学。

玩家们没有傻的，

尤其是在结识原住民，更新了自己的通讯录后，出现了原住民的信息。

时间一天天的过着，

苏文的等级逐渐从20级提升到了25级，虽然等级只提升了小小的5级，但还有两个额外的收获：

一个是在接受射击课程教学的时候，系统提示他心有所感，‘射击精通’从F级晋升为E级，连带着这条技能附加的属性发生了变化，三条属性加成翻了一倍：

射击精通，E级，装备枪械类武器后物理伤害+10%，命中率+10%，武器磨损速度-20%

另一个则是他通过电话远程指挥佐安娜，成功使佐安娜积攒到了20000点的治安功勋，并且顺利办理了警衔晋升手续，成为了高级警员。

虽然远在区警局接受培训，苏文也不忘关心266警组的情况，自从他离开警组后，26分局又分配了两名警员，苏文高度怀疑其中一个是玩家。

这个新警员主动邀请佐安娜去做悬赏任务，一如之前的苏文一样！

玩家们要想晋升，

日常的巡逻任务远远不够，必须得通过警局的悬赏来刷级、刷功勋、刷美金，这是产出最高的途径；

这也就导致，

佐安娜成为了一头能够稳定产出现金的现金牛，她的战斗力惊人，也能在悬赏任务中分取更多的赏金。

以至于苏文能从佐安娜的手中取得足够的现金，这些现金虽然不足以买房买车，但是用来维护警探班的警员们足够，因此苏文时不时的邀请警员们吃喝玩乐。

这些人无一例外都是有名有姓氏的潜力股，没有姓氏的炮灰则被排除在外。

2100年4月20日，布鲁克林区警局

苏文和詹金斯小组的成员们，早早来到了训练中心的会议室，早在三天前教员们就告知了考核的步骤，各个小组的组长要在会议室抽签。

一个接着一个组长来到了会议室的正前方，从签筒里抽出了代表着考核内容的签，抽到红签的警员们纷纷面露喜色，而黑签的警员们一个个沉默不语，凝神沉思。

红签代表模拟罪案考核，小组需要在模拟的罪案现场破案。

黑签代表真实罪案现场。

一位位小组长抽签之后，终于轮到了范德·詹金斯，这位小组长在胸前画完十字，祈祷了好一阵后才伸手抽签，小组的几人纷纷盯着他的手。

“F-CK！”

看到詹金斯抽出黑签后，莱昂失望的咒骂了一句，科尔特和瑞吉娜·维廷脸色也瞬间变得难看。

模拟罪案现场大概有上百个，但这一个月以来每晚都按部就班的推演三个，只要抽到模拟罪案的，通过率高达99%，除非表现太拉跨。

案情很多人都能倒背如流...

但真实罪案现场，无一例外都是真实发生的案件，小组会被派到某个真实的罪案现场破案....

历年通过率不足十分之一，经常性的全军覆没。

破案成功，小组通过考核，全员获得‘警探’职业能力认可，同时颁发培训证书；破案失败，小组全员淘汰，本次培训宣告失败。

“诸位，我们得去第三分局了。”范德·詹金斯苦涩的递过一张文件，他刚刚抽完黑签之后，考核官就递过了一份文件，上面要求他们前往第三分局参加真实罪案的考核。

“哎..”几人都是叹息不断。

短暂的整装后，詹金斯小组的五人坐上了警车，前往了第三分局报道。

作为一名文职内勤，詹金斯本没有资格独立驾驶警车，但也因为他在区警局工作的原因，轻轻松松就搞到了一辆临时代步的警车，众人无需再去挤地铁。

第三分局位于富尔顿商业区的东侧，车子开出了半个多小时后，低矮的建筑物逐渐变得高耸，街面上的人流也密集了起来，这里比起富尔顿商业区略显逊色，但满街都是豪车美人。

警车一路驶入了第三分局的大院，

虽然第三分局远不如区警局气派，但也占据着大半个街区，比26分局要洋气多了，楼顶的停机坪上还停放着两架黑色涂装的警用直升机。

院内的冲锋车上加装着护甲和机枪，看起来就威武霸气，26分局的冲锋车都是常见的货运面包车改装....

一行五人直奔第三分局内部。